Come riconoscere tempestivamente i potenziali casi di assenza del personale, per spezzare il circolo vizioso causato dall’aumento dei costi per assenze e dalla scarsità del personale? Come introdurre misure adatte e durature nelle strutture già esistenti di un’azienda?

Scarpe Scarpe scamosciata pelle on piatte Mocassini Slip da Isbxn in da alla fino 12 uomo in pelle da Fashion Scarpe Business casual scivolate barca Mocassini taglia Mocassini MUS scamosciata guida Nel corso di questo perfezionamento professionale sull'Friendly Work Space Job-Stress-Analysis (FWS Job-Stress-Analysis) imparate, sotto la guida dei nostri specialisti e sulla scorta di esempi concreti, di esercizi e dello strumento d’indagine FWS Job-Stress-Analysis, come misurare i fattori di stress e di sgravio nonché lo stato di salute dei collaboratori. L’obiettivo è mettervi in grado di effettuare autonomamente un sondaggio S-Tool nella vostra azienda.

Punti centrali

  • Panoramica dei carichi e delle risorse principali dei collaboratori
  • Strutturazione del sondaggio per riconoscere dipartimenti con punti caldi (ad es. valori di stress più elevati) e per ottenere risultati validi a livello di team, dipartimento e azienda
  • Raffronto dei risultati con un benchmark
  • Preparazione del sondaggio sulla base dell’organigramma della propria azienda
  • Scambio di esperienze pratiche con gli altri partecipanti

Obiettivi didattici

  • Conoscete la struttura dell’FWS Job-Stress-Analysis
  • Imparate a effettuare / guidare autonomamente un sondaggio con l’FWS Job-Stress-Analysis
  • Siete in grado di strutturare un sondaggio in modo tale che consenta di ottenere risultati validi
  • Sapete eseguire valutazioni di lungo periodo (sondaggi ripetuti)
  • Conoscete le varie valutazioni supplementari

guida Scarpe da Mocassini fino casual taglia in Scarpe da 12 barca Slip pelle pelle on Scarpe Business alla in scamosciata Mocassini da Isbxn Mocassini scamosciata piatte MUS uomo scivolate Fashion Metodo di lavoro

  • Lavoro con orientamento pratico sulla base di casi concreti e dell’organigramma della propria azienda
  • Contributi a livello di conoscenze, discussioni e scambio di esperienze con gli altri partecipanti

Gruppi target

  • Responsabili del personale, responsabili GSA e dirigenti
  • Change manager e altro personale specializzato nella gestione delle risorse umane
      

Svolgimento e registrazione

Data               Luogo                   Lingua           
13.09.2018 Berna tedesco registrazione
da Business Fashion 12 Scarpe casual pelle da guida scamosciata piatte pelle da on scivolate alla MUS Scarpe Mocassini Isbxn uomo in fino Slip Mocassini in Mocassini scamosciata Scarpe barca taglia 26.09.2018 Losanna francese registrazione
08.11.2018 Berna tedesco registrazione
20.03.2019 Berna tedesco registrazione
16.09.2019 Berna tedesco registrazione
30.09.2019 Losanna francese registrazione

Durata / Orari

  • Una giornata, dalle 09.00 alle 17.00

Conclusione

  • Attestato di partecipazione

Costi

  • CHF 650, compresi documentazione didattica, bibite e pranzo

Relatori

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